Comment rester leader en situation inconfortable ?

Les situations difficiles et inconfortables sont inévitables dans le milieu professionnel, dès lors que l’on doit gérer une situation potentiellement source de stress pour soi ou les autres. La question est alors de savoir comment limiter ces problèmes et minimiser leurs effets négatifs lorsqu’ils apparaissent. La position de leader devient alors centrale dans la gestion du groupe ou de l’équipe.

Comment ? :

– Nous utilisons comme méthode le « PRACTICE BY DOING ». C’est en vivant les situations que nous apprenons.
– Grâce aux ateliers avec le cheval, nous sommes mis d’office dans des situations de confort et d’inconfort ,un moyen réel et transposable pour apprendre sur son leadership. En étant placé dans des circonstances différentes avec le cheval, une réponse adaptative et un positionnement de leader agile sont réclamés.
– À Travers les exercices avec les chevaux, nous comprendrons quel type d’adaptation, nous mettons en place dans une situation nouvelle, pour permettre de préserver notre identité, notre place et notre statut dans le groupe, et ainsi de maintenir l’équilibre du groupe.
– Nous utilisons l’effet miroir des chevaux et les debriefings pour mettre l’accent sur votre leadership et votre gestion émotionnelle.

Objectifs :

A l’issue de cette journée, vous répondrez aux questions :
– Comment je fonctionne ?
– Quels sont mes facteurs limitants ?
– Mes forces ?
– Comment je me repositionne en tant que leader ?
dans différents contextes.

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