Parcours 5 POSTURE DU DIRIGEANT

• Ce parcours est composé de 4 formations Shot, soit 47 heures réparties en 8 demi-journées
• Du 03/06/2024 au 06/12/2024
• Parcours de formation finançable par votre OPCO

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Contenu et Objectifs

1. Fondement : MANAGEMENT & LEADERSHIP

• Dates : 03/06/2024 et 28/06/2024
• Objectifs : Comprendre ce qu’est un leader
  • Qu’est-ce qui le distingue du manager ?
  • Quelles sont les différentes qualités du leader?
  • Savoir identifier les styles de leadership pour mieux se comprendre et se positionner
  • Savoir identifier les 6 principaux styles de leadership
  • Comprendre ses forces, et ses pistes d’amélioration pour progresser
  • Optimiser l’utilisation de chaque style en fonction de la situation, des collaborateurs et de l’objectif.

2. Bloc de Compétence 1 : MANAGER L’INTELLIGENCE COLLECTIVE

• Dates : 12/07/2024 et 16/09/2024
• Objectifs :
  • Découvrir les composantes de l’Adaptabilité et les compétences déterminantes
  • Un outil concret pour identifier et développer ses compétences d’adaptabilité
  • Répondre au changement, à l’incertitude et créer un environnement propice au développement de l’adaptabilité pour soi et ses équipes

3. Bloc de Compétence 2 : DISC & FORCES MOTRICES

• Dates : 04/10/2024 et 25/10/2024
• Objectifs :
  • Les étapes clés pour préparer et conduire un changement
  • Identifier les champs de forces, les alliés et adapter sa communication
  • Incarner une vision et susciter la confiance, repérer et lever les freins

4. Bloc de Compétence 3 : COMMUNICATION EFFICACE

• Dates : 08/11/2024 et 06/12/2024
• Objectifs :
  • Comprendre les émotions et réactions en jeu en situation de changement
  • Adapter sa posture pour accompagner l’appropriation des changements à chaque étape
  • Faciliter la mise en œuvre et accompagner le déploiement

Déroulement